経営力向上セミナー ~建設業における若手(新人等)の人材育成と働き方改革~(第2回)
標記研修は9社12名の方にご参加いただきました。
実施状況はこちらをご覧下さい。
研修状況 (R1経営力向上セミナー ~人材育成と働き方改革~(第2回))
○目 的
建設業の担い手である新入社員の意識を知り、早期に現場に慣れ、生き生きと働いてもらうための育成手法や会社・上司のありかたを学びます。
〇日 時 令和元年10月4日(金)13:00~16:30
○場 所 バロー文化ホール 2階 大会議室
(多治見市十九田町2-8)
〇内 容 「建設業における若手(新人等)の人材育成と働き方改革」
1)今どきの若者の意識を理解する
・学生気質を知る
・育ってきた時代背景を知る 等
2)人が育つ会社と、育たない会社の違いとは
・働く待遇を整備する ~休日、残業時間、ICTを活用した業務の効率化~
・安心して働ける環境を作る ~手順書の整備、指示の明確化~
・仲良く働く現場を作る ~先輩社員との関係性を良くする~
・働く意欲を高めるほめ方、叱り方 ~好ましい接し方~
・新入社員と共に夢を語る ~人が育つ建設会社になる~ 等
3)新入社員の育成方法
・やる気をいかに高めるのか
・OJTとOFF-JT
・知識を習得させる手法
・キャリアプランの作成方法 等
○講 師 ハタコンサルタント(株) 代表取締役 降籏達生 氏
○対象者 岐阜県内に本店が所在する建設関連企業の経営者、部長、課長、係長等
〇定 員 80名
○CPDS 4ユニット
○受講料 3,000円(テキスト代)
○主 催 建設ICT人材育成センター((公財)岐阜県建設研究センター内)