経営力向上セミナー　～建設業における若手（新人等）の人材育成と働き方改革～（第１回）

標記研修は１５社２０名の方にご参加いただきました。

実施状況はこちらをご覧下さい。

　　　　研修状況　（R1経営力向上セミナー　～人材育成と働き方改革～（第１回））

○目　　的
　建設業の担い手である新入社員の意識を知り、早期に現場に慣れ、生き生きと働いてもらうための育成手法や会社・上司のありかたを学びます。

〇日　時　令和元年９月２日（月）13：00～16：30

○場　所　瑞穂市総合センター５階　第２、第３会議室
　　　　　（瑞穂市別府1283）

〇内　容　「建設業における若手（新人等）の人材育成と働き方改革」
　　　　　　１）今どきの若者の意識を理解する
　　　　　　　・学生気質を知る
　　　　　　　・育ってきた時代背景を知る　等
　　　　　　２）人が育つ会社と、育たない会社の違いとは
　　　　　　　・働く待遇を整備する　～休日、残業時間、ICTを活用した業務の効率化～
　　　　　　　・安心して働ける環境を作る　～手順書の整備、指示の明確化～
　　　　　　　・仲良く働く現場を作る　～先輩社員との関係性を良くする～
　　　　　　　・働く意欲を高めるほめ方、叱り方　～好ましい接し方～
　　　　　　　・新入社員と共に夢を語る　～人が育つ建設会社になる～　等
　　　　　　３）新入社員の育成方法
　　　　　　　・やる気をいかに高めるのか
　　　　　　　・OJTとOFF-JT
　　　　　　　・知識を習得させる手法
　　　　　　　・キャリアプランの作成方法　等

○講　師　ハタコンサルタント(株)　代表取締役　降籏達生　氏

○対象者　岐阜県内に本店が所在する建設関連企業の経営者、部長、課長、係長等

〇定　員　８０名

○CPDS　 ４ユニット

○受講料　3,000円（テキスト代）

○主　催　建設ＩＣＴ人材育成センター（(公財)岐阜県建設研究センター内）