経営力向上セミナー　～建設人材の育成と定着～

　　当研修については、受付を終了させていただきました。
　　多数の申し込みありがとうございました。

○目　的
　　　昨今の建設業界では慢性的な人手不足が続いており、入職者数の増加と入社後定着率の向上が課題となっています。
　　　本研修では、人材育成方法や、経営者及び中間管理職の意識改革の必要性を学ぶことで、若手・女性社員の離職防止を図ります。
　　　※本研修では、グループワークやロールプレイングを実施します。

○日　時　　令和８年７月２９日（水）　13：30～16：30

○場　所　　ワークプラザ岐阜　４階　大会議室
　　　　　　（岐阜市鶴舞町２－６－７）

○内　容　　・【講義】社員の定着率を向上させる6つの方法
　　　　　　・【講義】社員が成長するための３つのポイント
　　　　　　・【演習】ほめ方、叱り方演習、キャリアプランの作成
　　　　　　・【演習】ロールプレイ　　　他
　　　　　　　※内容の詳細は別紙、研修概要のとおりです。

○講　師　　ハタコンサルタント株式会社　講師　豊田　彰 氏　　　　
　　　　　　【講師プロフィール】
　　　　　　1955年三重県伊勢市生まれ。
　　　　　　伊勢神宮　常若（とこわか）の精神に心打たれ、国立鈴鹿工業高等専門学校にて材料工学を学ぶ。　　　　　　
　　　　　　大手インテリア資材メーカーのトーソー株式会社に入社後、営業本部、製造本部、管理本部を経て、
　　　　　　製造本部上場プロジェクトリーダーとして東証上場に貢献。
　　　　　　その後、1989年インドネシア子会社- P.T.TOSO INDUSTRY INDNESIA の事業立ち上げに参画。
　　　　　　1999年4月、世界的内装資材メーカーであるスイス Silent Gliss社との合弁事業‐
　　　　　　サイレントグリス株式会社に移籍し、営業部長、常務取締役を経て、代表取締役に就任。
　　　　　　その間、窓回りを彩るスイス発のハイエンド製品を、伊藤豊雄事務所、隈研吾事務所等などの
　　　　　　著名建築事務所を皮切りに、日本建築家協会、日本インテリアプランナー協会、
　　　　　　日本インテリアデザイナー協会などの会員を通じて日本の建築界に紹介・普及、
　　　　　　インテリア業界の発展に貢献した。
　　　　　　その後、空間創造に携わった経験を生かし、建設業界へのさらなる貢献を目指して
　　　　　　大手塗装工事会社に法務・管理部長として転職、建設業法を中心に企業法務の実践に携わる。
　　　　　　これまでに得た幅広い経験と知見を生かすため2016年ハタコンサルタント株式会社に参画。
　　　　　　建設業に特化した公開セミナー講師、企業内セミナー講師、建設業コンサルタントとして、
　　　　　　北海道から沖縄まで、全国レベルで活躍している。

○対象者　　岐阜県内に本店が所在する建設関連企業の社員
　　　　　　（主に経営者、管理職、人事・採用担当者等向け）　

○定　員　　４０名

○CPDS　　 ３ユニット（※年間取得ユニットに上限が設けられた学習プログラムです。）

○設計CPD　３ポイント

○担　当　　建設ＩＣＴ人材育成センター　人材育成担当　
　　　　　　　E-mail：kensyu-tk@gifu.crcr.or.jp
　　　　　　　電話：0584-71-7001、　FAX：0584-81-1352

○主　催　　建設ＩＣＴ人材育成センター（(公財)岐阜県建設研究センター内）　　

　　

　　※研修申込に伴い収集します個人情報は、研修受講者等の登録、受講決定通知、研修等の運営管理および
　　　これらに付随する業務に利用します。それ以外の目的には利用しません。
　　※募集は終了しましたが、受付できる場合もございます。お電話(0584-71-7001)にてお問い合わせください。

　　　　　　　　　

　　　　　　　　　【研修概要】R8_経営力向上セミナー_〜建設人材の育成と定着〜