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建設職員研修事業

研修目標

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  • 行政職員として必要な基本的知識から応用力を備えた人材の育成
  • 建設個別分野における専門的知識の習得や技術能力の高い人材の育成
  • 入札、契約等の制度改革や維持管理システムのIT化など新しい建設事業改革に対応できる人材の育成
  • 社会資本の維持管理等の社会的課題に対応できる人材の育成

研修計画

    ・H30研修計画一覧表

研修実績

    ・ H29年度研修実績はこちらをご覧下さい。

    ・ H28年度研修実績はこちらをご覧下さい。

    ・ H27年度研修実績はこちらをご覧下さい。

    ・ H26年度研修実績はこちらをご覧下さい。

    ・ H25年度以前の研修実績はこちらをご覧下さい。